Will Corley

Directeur L&D et co-fondateur

Will Corley est un docteur en psychologie et un leader transformationnel qui a coaché, conseillé et géré des individus et des équipes dans un large éventail de secteurs.

Will est un expert en gestion du changement et se spécialise dans l'accompagnement des dirigeants et des équipes commerciales afin d'apporter des changements percutants pendant les périodes de croissance rapide et élevée. Il combine une compréhension unique des personnes, des affaires et du leadership avec humour, énergie et perspicacité pour développer des leaders efficaces et dynamiques et des organisations plus fortes.

Avant de rejoindre New Level Work (anciennement BetterManager), il a cofondé et dirigé sa propre entreprise de conseil et de coaching pour les cadres, qui lui a permis de promouvoir des changements organisationnels et culturels pour des acteurs du secteur tels que Google et AOL, entre autres.

Dans le cadre de son travail avec Google, il a conçu et mis en œuvre des stratégies de vente et a constitué des équipes collaboratives performantes, équipées pour innover et s'adapter à la croissance exponentielle de l'entreprise. Les dirigeants de Google ont reconnu que l'outil d'évaluation de Will, qui permet d'exploiter et de mobiliser les forces des employés, était un élément essentiel de l'augmentation des ventes en Amérique du Nord.


Will a obtenu son doctorat en psychologie à la Massachusetts School of Professional Psychology, sa maîtrise en éducation au Lesley College et sa licence en psychologie au St. John Fisher College. Il a obtenu sa certification d'entraîneur (PCC) du Coaches Training Institute.

Will réside actuellement à Oakland, en Californie.

« BetterManager aide la direction à tenir sa promesse de devenir une profession noble grâce à un véritable partenariat avec des groupes de leaders individuels, en fournissant un coaching du plus haut niveau. Ce qui m'a impressionné, c'est que la qualité de notre coaching est restée constamment élevée auprès de 50 coachs, dans plus de 70 entreprises. Ce qui m'enthousiasme, c'est que nous continuons à évoluer en tant que plateforme de développement du leadership qui réunit les leaders par le biais du coaching, de débriefs de gestion de groupe et de master classes. Connecter les leaders aux leaders. Mais ce qui est le plus intéressant, ce sont les partenariats de confiance que nous avons développés avec des entreprises telles que Yelp, Smart Recruiters, Survey Monkey, DropBox, EventBrite et bien d'autres à venir. »

L'avenir du travail est arrivé. Il est temps de prospérer.