New Level Work nomme Tim Evans, directeur des ventes mondiales, au poste de vice-président senior des ventes

SAN FRANCISCO (12 mars 2024) — Nouveau niveau de travail, l'entreprise leader en matière de changement des mentalités et d'amélioration des performances des chefs d'entreprise à tous les niveaux, a annoncé aujourd'hui avoir nommé Tim Evans pour en être le nouveau vice-président senior des ventes mondiales. Evans sera chargé d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires de l'entreprise grâce à des engagements commerciaux nouveaux et existants.

Evans possède plus de 25 ans d'expérience dans la vente et a notamment occupé des postes de direction dans plusieurs entreprises technologiques. Cela inclut des travaux dans différents segments de marché tels que le développement du leadership, les technologies de l'éducation, la sécurité des réseaux, la logistique, l'informatique mobile, la conformité et les produits de consommation. Avant de rejoindre New Level Work, Evans était vice-président senior des ventes et du marketing pour Mursion. Auparavant, il était directeur des recettes chez AppsAnywhere, et auparavant vice-président des ventes aux entreprises et numériques chez Loadsmart. Il est titulaire d'une licence en communication du Boston College et d'une maîtrise en gestion de l'université Harvard.

« Tim est un leader des ventes passionné qui est très fier d'encadrer les équipes et d'apporter de la valeur aux clients », a déclaré Stéphane Panier, cofondateur et PDG de New Level Work. « Il a la réputation d'obtenir des résultats grâce à la combinaison de processus, de méthodologie de vente et de responsabilisation des équipes. New Level Work a connu une croissance phénoménale, et nous attendons avec impatience les efforts de Tim pour poursuivre cette croissance et élargir notre équipe afin de maximiser les opportunités qui se présentent à nous. »

« L'offre unique de coaching et de formation de New Level Work pour tous les niveaux de direction fournit l'expérience, les conseils et les outils dont les managers ont besoin pour s'y retrouver afin que les équipes se sentent valorisées tout en obtenant des performances », a déclaré Evans. « C'est crucial à l'heure où les organisations sont invitées à faire plus avec moins. Et lorsque les managers sont soumis à des pressions pour suivre la voie des talents pour produire des résultats commerciaux, réduire l'épuisement professionnel, renforcer l'engagement des employés et créer un environnement d'inclusion. »

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À propos de New Level Work

New Level Work est une plateforme complète de développement du leadership qui aide les entreprises à préparer leurs managers et dirigeants pour l'avenir, dès aujourd'hui. Leur coaching personnalisé, leur formation au leadership et leur boîte à outils flexible comprenant 360 évaluations pour tous les niveaux de direction ont fait leurs preuves en matière de changement des mentalités et de performances, en augmentant les ventes et les revenus et en améliorant les taux d'attrition. New Level Work possède le plus vaste réseau de coachs expérimentés et approuvés, et son approche axée sur les données accélère le développement du leadership et garantit visibilité et responsabilité. Avec un coaching disponible dans plus de 20 langues et desservant 22 pays, New Level Work peut fournir des résultats concrets aux managers du monde entier. Pour en savoir plus, consultez newlevelwork.com.

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